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近年来，望谟县王母街道积极对基层治理短板和弱项，聚焦党建引领，积极用好党员干部“双报到”“双报告”，建立“党小组+网格员+联户长”基层治理“铁三角”，以区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的组织体系和工作运行机制，推进基层社会治理水平再提升。

抓党建，增强党组织政治功能“奏强音”。发挥各级党组织对基层社会治理的领导核心作用，健全“街道大工委+社区大党委+网格党小组”的三级组织建设，目前辖区23个网格党小组和联户长479人全部投入使用；变治理压力的“乘法题”为治理主体的“加法题”，加快形成共建共治共享的社会治理格局；坚持各领域党建同步推进，将形式上互不隶属、领域上多元多样、管理上条块分割的单位和组织联结起来，定期组织班子成员、党政办和党建办工作人员以及各村（社区）党组织书记召开基层党建工作推进会，形成齐抓共管的基层治理工作格局。

抓服务，满足群众多元需求“做知音”。建立“力量全介入、问题全收集、服务全覆盖”的社区治理体系，创新探索“居民说事”“居民议事”“社区调解室”等居民参与的沟通协商机制，从“微治理+群众议事”变“唱独角戏”，再到“群众参与”，通过居民现场提事、楼栋长收集事、网格党小组办事、社区（物业）说事议事、多部门联动办事、追踪查事办事的模式逐步化解居民矛盾诉求；以上门入户征求意见等方式，常态化走访民情、排查矛盾、了解需求，围绕民意进行靶向施策，精准提供服务需求；深入开展“我为群众办实事”和“双报到”活动，推行“群众点单——社区派单——单位（党员）接单”问题解决模式，广泛征集居民群众“微梦想”“微心愿”“微诉求”，积极服务居民群众，不断推进以人为核心的基层治理新机制。

抓治理，形成社区治理合力“按重音”。按照“三强两好一满意”的标准，不断强化村（社区）党组织“能者上、平者让、庸者下”的竞争激励机制，优化村（社区）党组织队伍建设，加大村（社区）党组织书记触网工作，开展了“支部微课堂”“有声读书室”等活动，通过“面对面”与“键对键”相结合，让村（社区）党组织书记全面提升新媒体时代的治理能力。同时，把抓基层党建纳入村（社区）党组织书记实绩考核，对考核排名靠后、工作不力的党组织书记进行约谈、调整、追责，有力提升其综合素质能力。

贵州日报天眼新闻记者 唐波

编辑 彭芝莉

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